事　件　名	事　　　案　　　の　　　概　　　要
(1)解雇(相手方会社代理人)	会社の業務運営上重要な情報を隠匿した社員を懲戒解雇。社員労働審判申立。社員は懲戒解雇に相当する行為であることを認め、会社は、普通解雇に変更し、退職金の一部を支払う旨の調停成立。
(2)配転(相手方会社代理人)	社長が気に入らない社員を実体のないポストに配転。社員は有休消化後も欠勤。社員は労働審判申立。会社が給料３か月分を支払い、社員は退職する旨の調停成立。
(3)給料不払い(申立人従業員代理人)	未払給料の支払いを命じる労働審判確定